八位經理米克爾·阿特塔(Mikel Arteta)曾面對,從未贏得過:老虎機,貝尼特斯(Benitez),馬雷斯卡(Maresca)…

米克爾·阿特塔(Mikel Arteta)在任職期間已確立了自己的高級經理到目前為止,但總共有八位經理,他面臨過,從未贏得過勝利。

就背景而言,大衛·莫耶斯(David Moyes),托馬斯·弗蘭克(Thomas Frank)和布倫丹·羅傑斯(Brendan Rodgers)是Arteta擁有最大勝利的經理,每個人都贏得了六次勝利。

我們已經仔細研究了他與阿森納的往績,並發現了Arteta從未擊敗過的八位經理。

Arne插槽

如果該記錄持續到2024年10月的2-2平局之外,那麼Arteta和Arsenal將會有問題。

當然,儘管在英超聯賽的首位比賽中,利物浦並不是無誤的,而阿特塔確實對六大大部分比賽中的大多數都有方便的記錄。

但是,在紅軍贏得了老虎機的第一個賽季冠軍之後,他們將在5月舉行的下一次會議,考慮到許多人認為這是阿森納的時間,這將刺痛。

恩佐·馬雷斯卡(Enzo Maresca)

自聖誕節以來,切爾西就一直無可救藥,但在秋天的一系列成績令人印象深刻,事先被吹捧為冠軍挑戰者。

其中一個是在斯坦福橋對陣阿森納的比賽,由於佩德羅·內多(Pedro Neto)的猛烈抨擊均衡器,馬雷斯卡(Maresca)的球隊將槍手隊以1-1平進。

Gian Piero Gasperini

當阿森納在歐洲冠軍聯賽小組賽中參加亞特蘭大時,阿特塔(Arteta)本賽季初首次面對加斯佩里尼(Gasperini)。

槍手們努力找到他們通常的進攻流動,因為比賽最終結束了毫無目的地。

亞特蘭大最接近下半場贏得比賽的冠軍,但大衛·拉亞(David Raya)搶救了比賽,並從現場否認了馬特奧·埃雷格(Mateo Retegui)。

“我個人不認識他,但是作為一名教練,他得到了我的全部尊重,”加斯佩里尼在討論Arteta時告訴記者。 “這是一支美麗的團隊。”

Fabian Hurzeler

阿特塔(Arteta)在2019年被任命為阿森納老闆(Arsenal Boss)時是英超聯賽中最年輕的經理,但該冠軍現在屬於布萊頓的赫爾澤勒(Hurzeler)。

這位31歲的年輕人在本賽季早些時候前往阿聯酋航空時,他的球隊奔跑了,可以說有更好的機會。

在Declan Rice Red卡的幫助下,布萊頓在八月份宣稱對阿森納以1-1戰平,並在一月份在Amex舉行了阿森納。


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魯本賣

2023年4月,阿森納球迷在與南安普敦的3-3平局中不會有很多美好的回憶。畢竟,可以說這一結果使英超聯賽冠軍脫離了他們的掌握。

南安普敦(Southampton)去阿森納(Arsenal)時實際上被降級了,但Selles的球隊仍然表現出色,甚至在比賽的一個階段發現自己3-1。

馬丁·奧德加德(Martin Odegaard)和布卡約·薩卡(Bukayo Saka)的較晚進球為主場挽救了一個觀點,但抽獎嚴重削弱了槍手那個賽季的冠軍機會。

鑑於Selles現在正在管理第一聯盟的閱讀,他似乎不太可能很快就會再次與Arteta面對面。

邁克爾·卡里克(Michael Carrick)

卡里克(Carrick)在米德爾斯堡(Middlesbrough)與梅德爾斯堡(Middlesbrough)錦標賽中擔任高級經理,他於2021年臨時擔任曼聯時面對Arteta。

儘管紅魔在與阿森納發生衝突之前的幾週內到處都是,但卡里克在他在老特拉福德隊3-2擊敗Arteta的球隊時,設法從他的球員中獲得了調整。

這是Carrick唯一一次在Dugout中面對Arteta的時候,儘管如果他繼續與米德爾斯堡(Middlesbrough)繼續前進,我們認為他有一天會回到英超聯賽。

拉斐爾·貝尼特斯(Rafael Benitez)

儘管Arteta的股票比2024年的貝尼特斯高得多,但您無法超越64歲的球員在比賽中取得的成就。

Arteta一次只面對貝尼特斯(Benitez)作為經理,這讓經驗豐富的西班牙人以所有三分走開了。

這場比賽發生在2021年12月,在古迪森公園(Goodison Park)以2-1獲勝。

測驗:

西蒙妮·伊扎吉(Simone Inzaghi)

進攻陽ot危機損害了阿森納(Arsenal)的2024-25競選活動,這是在冠軍聯賽小組階段以1-0擊敗國際局(Internazionale)的情況下顯然存在的缺陷。

如果沒有馬丁·奧德加德(Martin Odegaard)和布卡約·薩卡(Bukayo Saka)在翼上的雙重標記,艾特塔(Arteta)的身邊落後於哈漢(Hakan Calhanoglu)的罰款,無法消除赤字。

Inzaghi是一位狡猾的客戶,並將他的一方放在挫敗阿森納(Arsenal),這是由其他經理複製的一種策略。