自從麥克·麥克丹尼爾受聘執教海豚隊以來,5 個反覆出現的問題

當邁阿密海豚隊在解僱布萊恩·弗洛雷斯後聘請邁克·麥克丹尼爾擔任主教練時,唯一面試他職位的球隊是邁阿密隊。現在,三個賽季過去了,我們看到了其他球隊所看到和避免的事情。

兩年來,海豚隊球迷一直坐在場邊。你怎麼能不呢?邁阿密從一支普通的進攻球隊變成了一支強隊。 2023 年,圖阿·塔戈瓦洛亞(Tua Tagovailoa) 突然成為頂級四分衛,並且在傳球碼數上成為聯盟領先者。賽季進入了季後賽。

他們沒有正確排隊;他們犯了錯誤的開局並且越位了。沒有理由不知道自己在任何一場比賽中應該處於什麼位置。對於海豚隊來說,這是一個從第一天起就持續存在的每週問題。

當海豚隊在比賽最後時刻領先,有機會追平或領先時,我們屏住呼吸,因為球隊在比賽還剩 10 秒時仍處於擁擠狀態。人們急於衝向爭球線,急於結束比賽。

這三個賽季以來都沒有改變。除了麥克丹尼爾之外,沒有人應該受到責備。據說他的劇名很長。他需要弄清楚如何縮短它們並讓它們進入。

這就是為什麼許多人認為他應該放棄對其他人的比賽呼叫,以便他們可以在上一場比賽結束時開始比賽。麥克丹尼爾在製作下一場比賽之前花了太多時間檢查上一場比賽。

觀看塔戈瓦洛亞像帕特里克·馬霍姆斯一樣踢球,用另一隻手翻轉球並偽裝球很有趣,但這並不是贏得足球比賽。這只是表演,僅此而已。

麥克丹尼爾缺乏創造力是一個問題。面對優秀的球隊,他不知道如何調整自己的比賽計畫。這是第一天的問題,到第 500 天仍然是一個問題。

麥克丹尼爾是一位積極進取的教練,但過去有效的方法現在不再有效。他仍然經常冒險。有時,踢球比讓對手進攻的碼數更好。在某些情況下,在四號位進行短距離訓練是有意義的,但今年,他們的表現並沒有達到應有的水準。

到 2024 年,海豚隊第三次進攻的轉換率僅為 38.5%。 96 次嘗試中的 37 次。第四次下降時,數字降至僅 13.3%。邁阿密隊在 15 次第四次進攻中僅成功命中 2 次。

丹尼·克羅斯曼的情況並非如此,他不僅在從弗洛雷斯到麥克丹尼爾的過渡中倖存下來,而且在執教一支始終排名聯盟下游的球隊的同時,還度過了兩個半賽季。

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