威爾·維納布爾在擔任芝加哥白襪隊主教練期間不會取得太多勝利。
他來到白襪隊時帶著令人印象深刻的簡歷但即使他讓西奧·愛潑斯坦(Theo Epstein) 接管棒球業務，讓喬·馬登(Joe Maddon) 加入他的員工隊伍，也不足以讓這支球隊從121 場失利變成贏得美聯中部冠軍。
由於管理層已經承認不會在自由球員身上花太多錢來升級陣容，因此不要指望球隊在 2025 年會變得更好。
由於最早要到 2027 年才能讓維納布爾遵守輸贏標準，因此您應該使用其他六個標準來衡量他的工作表現...
1）維納布爾創造了良好的俱樂部文化，具有獲勝的心態。
維納布爾在與記者的介紹性 Zoom 電話會議中強調了這一點。這是一次無聊的電話，但這是一件好事。沒有人承諾準備好在 7 點 10 分踢出球隊的哨聲。只是簡潔而現實的答案。
作為一名前大聯盟球員，維納布爾明白，俱樂部不會有毒或領導不力可以幫助球隊在邊緣獲勝。這是我在報道棒球時所看到的。
密爾瓦基釀酒人隊(Milwaukee Brewers) 在2002 年跌入谷底，然後在2003 年聘請內德·約斯特(Ned Yost) 擔任主教練。 ，但他正在建立一個相信他們能夠獲勝的俱樂部會所。
釀酒人隊最終在 2005 年達到 0.500，並在 2007 年具有競爭力，並在 2008 年進入季後賽。
俱樂部會所不一定是一場 kumbaya 盛宴。你不希望它像前主教練佩德羅·格里福爾領導下那樣分裂和斷裂。
2) 讓球隊做好每場比賽的準備。
紅襪隊似乎總是對每場比賽都準備不足。部分原因是缺乏資源。希望維納布爾與其他獲勝組織的經驗能夠說服老闆投資必要的資源，以確保擊球手針對每個投手製定比賽計劃，防守位置正確，投手了解如何攻擊擊球手。
如果白襪隊要輸，他們會輸，你想要它只是因為他們被擊敗了（因為名單將會如此），而不是因為他們幫助擊敗了自己（2024 年球隊經常這樣做）。
3) 定義球隊最終獲勝的棒球品牌。
蓋茲將維納布爾視為此次重大重建的合作夥伴。
鑑於維納布爾確實有一些前台經驗，這是有道理的。維納布爾的第一份職業生涯是在 2017 年為西奧·愛潑斯坦和小熊隊效力。
維納布爾指出，他必須對名單做的事情是對球員的期望設定明確的期望。然後他說他必須讓球員對這些標準負責。
這意味著維納布爾必須定義球隊的棒球品牌。
希望維納布爾能夠為德克薩斯遊騎兵隊帶來他們過去贏得 2023 年世界大賽的方式。那就是打出全壘打、投得好、防守好。
這三件事在保證率球場上發揮得很好，但該組織已經擺脫了。而且，無論他的原則是什麼，都需要從複雜聯盟一直傳播到大聯盟名單。
該團隊有一位投手專家布萊恩·班尼斯特 (Brian Bannister)，負責監督組織各個層級的投手開發情況。如果維納布爾能幫助蓋茲在擊球和場地方面找到同樣的東西，那就太好了。
4）球員在維納布爾的帶領下變得更好。
培養人才其實應該是整個組織的事情。克里夫蘭守護者隊、坦帕灣光芒隊和釀酒人隊都以這種方式重視發展。
因此，在評估維納布爾作為人才開發者時，實際上應該更多地評估球員達到大聯盟水平後是否會變得更好。
此外，紅襪隊透過自由球員和交易獲得的球員一旦穿上白襪隊隊服，似乎總是會變得更糟。因此，很高興看到球員在維納布爾的帶領下開始茁壯成長。
一個試金石是，看看維納布爾能否讓米格爾·巴爾加斯（Miguel Vargas）——在交易截止日期前三支球隊的交易中獲得的核心人物——在從洛杉磯道奇隊轉會表現糟糕後，打上甚至是替補等級的棒球比賽。
小路易斯羅伯特 (Luis Robert Jr.) 重返 MVP 級別將是球員在他的統治下變得更好的另一個指標。
5) 適應力強，行事方式不那麼教條。
自從東尼·拉魯薩回到這個組織以來，頑固的管理者一直是這個組織的瘟疫。
很高興看到維納布爾能夠靈活地處理事情。你希望他避免出現像托尼總是扮演勒里·加西亞（Leury Garcia）或格里福爾（Grifol）這樣的問題，他對球隊的反常批評幾乎沒有被凱爾·布拉迪什（Kyle Bradish ）擊中。
6) 他的決定至少不會讓白襪隊失去勝利。
球員贏得比賽，而教練通常會輸掉比賽。這一直是棒球界的思想流派。如果你能找到一位決策很少損害俱樂部的教練，那麼你就找到了一位好教練。
很明顯，佩德羅將成為一名糟糕的教練，因為他做出了所有糟糕的決定。
格里福爾的比賽管理讓紅襪隊失去了一些寶貴的勝利，這也是紅襪隊破紀錄輸掉 121 場比賽的原因之一。當你的球隊陣容過於強大時，你最不需要的就是一個做出錯誤決定的教練。
白襪隊的運氣不佳，在邊緣上傷害了他們，但在填寫陣容卡時，他們也是一位糟糕的經理，而他好奇的牛棚選擇也傷害了球隊。
至少，您希望維納布爾達到成為網路中立經理的水平。隨著經驗的積累，他會犯錯，尤其是在開始的時候。你只是希望他的正確決定能夠抵銷他糟糕的決定。
維納布爾在麥登、亞歷克斯·科拉和布魯斯·博奇手下的學徒生涯確實給了他承諾，他可以達到成為一名高於替代級別的經理的上限，他按正確按鈕的次數多於按下錯誤按鈕的次數。如果他至少在決策上是一位中立的教練，那麼就不應該造成歷史性的失敗賽季。
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